台北世大運將於今年夏季登場,在選手最後衝刺之際,牧德科技今天(27日)攜手體育署、1111人力銀行及台北市政府體育局舉行記者會,推廣「全民支持世大運,企業晉用體優生」的理念,盼成為運動員為台灣拚戰時的最有力後盾。
台北世大運執行委員會執行長蘇麗瓊表示:「運動員有很好的EQ和IQ,且團隊合作的個性和忍受挫折的毅力皆為企業所需的人才特質;『晉用體優生』也能讓運動選手無後顧之憂、發揮最棒表現,是支持他們非常好的方式。」
活動發起單位牧德科技有限公司總經理陳復生也認為:「運動員經過艱苦孤獨的長期訓練,養成高抗壓、高自我要求的特質,正是企業積極網羅的員工,因此希望『晉用體優生』理念能獲得更多響應,協助更多優秀運動員銜接職場。」
另外,在人力銀行協助下,運動員也能透過關鍵字「體優生優先」搜尋適當職缺,企業亦可以「體優生」來尋找適當之求職者。
企業支持運動員職涯規劃,第1波共有7家企業響應,並提供30個職缺做為拋磚引玉。之後將陸續釋出第2波企業名單及相關職缺,希望有更多民間企業可以看見運動員的特質,支持所有台灣的運動員。
此外,4月15日將舉辦第2屆牧德盃企業羽球排名賽,共計有48家企業參戰,盼藉此將「晉用體優生」的理念推廣到更多公司。
(編輯:李升愷)
台北世大運執行委員會執行長蘇麗瓊表示:「運動員有很好的EQ和IQ,且團隊合作的個性和忍受挫折的毅力皆為企業所需的人才特質;『晉用體優生』也能讓運動選手無後顧之憂、發揮最棒表現,是支持他們非常好的方式。」
活動發起單位牧德科技有限公司總經理陳復生也認為:「運動員經過艱苦孤獨的長期訓練,養成高抗壓、高自我要求的特質,正是企業積極網羅的員工,因此希望『晉用體優生』理念能獲得更多響應,協助更多優秀運動員銜接職場。」
另外,在人力銀行協助下,運動員也能透過關鍵字「體優生優先」搜尋適當職缺,企業亦可以「體優生」來尋找適當之求職者。
企業支持運動員職涯規劃,第1波共有7家企業響應,並提供30個職缺做為拋磚引玉。之後將陸續釋出第2波企業名單及相關職缺,希望有更多民間企業可以看見運動員的特質,支持所有台灣的運動員。
此外,4月15日將舉辦第2屆牧德盃企業羽球排名賽,共計有48家企業參戰,盼藉此將「晉用體優生」的理念推廣到更多公司。
(編輯:李升愷)
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