針對即將來臨的年度選秀,中信兄弟總教練吳復連表示,今年即戰力不是要打U23就得等九、十月退伍,下半季幫不上忙,是否該討論修改選秀制度,以及登錄人數上限。
吳復連認為,雖然這屆選秀73位有不少好球員,也會針對需求而挑選適合的人材,但即戰力用不上,季中選秀要能幫上忙才有意義,今年好手不是要打U23要不然就還在當兵十月退伍,該檢討選秀挑此時有什麼意義。
吳復連強調,選秀就是各球團下半季補強,但看來最快只能補到明年,選秀是要加強上半季的不足,對4隊有幫助,和球員談好八月就可以打,這樣選秀才有意義,像去年蔣智賢的戰力對球隊就有助益,今年若挑蘇智傑得打U23,需要列管,得多考慮明、後年球隊的戰力。
現在選秀73人中,有戰力的還要當兵或補充役或是打U23,沒辦法馬上用得到,制度該檢討,對下半季幫助不大,職棒都已經27年制度也沒搞好,若選到的人都簽約,加上農場、一軍,上限60人怎麼夠,是否該考慮登錄人數上限,但也得依賴領隊、高層決定。
雖然高中生不需要馬上當兵,但身心、機能多少都還不足,是否該開會改進制度,或是延到年底選秀,讓淘汰、補強、釋出時間點不會差太多,但選秀制度如此,適合的該選就選,要看公司需求挑最好的選手。
吳復連認為,雖然這屆選秀73位有不少好球員,也會針對需求而挑選適合的人材,但即戰力用不上,季中選秀要能幫上忙才有意義,今年好手不是要打U23要不然就還在當兵十月退伍,該檢討選秀挑此時有什麼意義。
吳復連強調,選秀就是各球團下半季補強,但看來最快只能補到明年,選秀是要加強上半季的不足,對4隊有幫助,和球員談好八月就可以打,這樣選秀才有意義,像去年蔣智賢的戰力對球隊就有助益,今年若挑蘇智傑得打U23,需要列管,得多考慮明、後年球隊的戰力。
現在選秀73人中,有戰力的還要當兵或補充役或是打U23,沒辦法馬上用得到,制度該檢討,對下半季幫助不大,職棒都已經27年制度也沒搞好,若選到的人都簽約,加上農場、一軍,上限60人怎麼夠,是否該考慮登錄人數上限,但也得依賴領隊、高層決定。
雖然高中生不需要馬上當兵,但身心、機能多少都還不足,是否該開會改進制度,或是延到年底選秀,讓淘汰、補強、釋出時間點不會差太多,但選秀制度如此,適合的該選就選,要看公司需求挑最好的選手。
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