高雄鋼鐵人日前宣布退出聯盟,然而陣中許多球員仍未找到下家。臺北市職業籃球員職業工會透露,雖然鋼鐵人大多數球員並非會員,但仍有進行相關通知,並將協助簽下2年新人合約的球員後續事宜。職籃工會副主任葉子彧也感嘆,需要有足夠多會員,工會才有更大的團結能量,並點出另一道難題,若協助非會員,可能造成工會成員有「相對剝奪感」。
葉子彧指出,入會率高是非常重要的事情,會員夠多才有相對應的代表性去談判,而工會運作也將以會員為優先。「回到工會運作本質,要有足夠多會員才有資源去運作、去談判。對於沒有加入的工會成員,因為他們是勞工,所以體諒勞工心態,我們有最基礎的資訊跟協助,但如果有更深一部分的討論,例如合約細節、買斷補償,年輕選手不一定有能量去應對,我們還是會以有加入工會的球員為優先。」
葉子彧也點出另一道難題:若工會協助非會員,是否對會員造成不公平現象。他坦言,確實很敏感,並道出其中原委:「一個選手變成工會會員,他要付出成本,除了繳會費,練球、比賽、照顧家庭之餘,要抽時間參加會議,要跟球團、聯盟去對話,過程會有無形成本,被人貼標籤是跟資方對立。」
葉子彧補充,非會員者不用承擔成本,但遇到危機時需要協助,對於加入工會的成員會有「相對剝奪感」。為了避免這種情形,工會設立特定專案作為解方。「工會內部有特定專案,非會員需要協助,必須支付受服務的定額費用,以專案方式讓非會員受到幫助,但回到關鍵,工會平常還是要運作,跟球團、聯盟等一直推進,不能為了專案去影響原本進度。」
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